当今,在现代知识经济条件下,企业管理的关键在于对人的激励。在现在的企业管理中还存在激励意识不足,激励形式过于单一,没有形成合理科学的绩效评估体系,激励缺乏人性化等一系列问题,本文阐述了企业管理中的激励原则,并提出从加强民主管理、进行科学分析、做好员工职业生涯管理、建立科学的人员培训和开发机制、建立合理的薪酬制度和各种激励方式都要采用等方面来完善企业管理中的激励机制。
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