选拔培养一批懂专业、懂外语、懂规则的国际标准化人才是提升参与国际标准化活动能力的重要一环。基于"中国国家标准化管理委员会与国际标准化组织战略合作项目"的实践,发现借鉴任务驱动教学法开展"任务驱动式"国际标准化高端人才队伍培养是提升国际标准化人才队伍能力和水平的有效模式。本文分析了国际标准化高端人才队伍建设的需求背景,并按任务驱动教学法进行了任务设计、实施和实践,并在实践基础上对开展好国际标准化高端人才队伍培养提出了建设思考。
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