本文根据我国技能型人才评价体系的现状,提出了企业技能人才的新评价模式,以及建立和健全以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平,符合企业生产经营特点,科学简便、客观公正的企业技能人才评价体系。