摘要
目的:探讨建立肿瘤科护理人员危急重症培训体系的成效。方法:研究时间为2019年5~8月,研究对象为24名肿瘤科护士,自2019年5月起构建肿瘤科危急重症培训体系,内容包括理论知识、实践技能、专业态度、沟通协调能力及评估判断能力,共50学时。比较实施前后肿瘤科护士的理论、操作考核评分,以及护士的行为态度和岗位能力评分。结果:实施后肿瘤科护士的理论、操作考核评分均显著高于实施前(P<0.05),护士的各项行为态度和岗位能力评分均显著高于实施前(P<0.05)。结论:建立肿瘤科护理人员危急重症培训体系,能够显著提高护士的综合专业能力,改善护士的行为态度和岗位能力。
-
单位浙江省台州医院