人事档案管理作为新时期医院管理工作的重要组成部分,是人才强院、科技兴院的关键环节。在新的背景下,我国医院人事档案工作迎来了新的挑战,如何应对这些挑战发挥这一档案管理工作的价值,本文现结合公立医院工作实际,立足自己的工作经验,从工作观念、工作方法、工作程序、工作队伍四个方面提出针对性的改善对策,希望给予对相关人员以启迪。
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