在高等教育大众化时代,大学毕业生的规模逐渐增加。如何提升人才培养的质量,以解决为就业过程中高校与市场的供需矛盾是新时代高校就业工作中的重点和难点。大学生的就业能力构成主要包括专业技能、综合素质、社会适应、职业素养,当前高职毕业生在就业能力方面存在知识结构体系不匹配、就业准备欠缺、社会适应力不够等问题,对此高职应深化校企合作、突出职业素养培养,并构建就业指导体系,以有效提升学生就业能力。
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