特色文化建设助推班组自主管理提升

作者：杜光奎

来源：中国石油企业, 2018, (06): 101.

<正>2018年以来,重庆气矿邻水作业区持续开展一线班组特色文化建设,通过班组内部特色活动的开展,激发员工创新思维意识,提高班组自主管理水平,塑造良好氛围。自拟特色活动,提升自主管理成效。作业区鼓励每个中心站、直管站,结合班组自身特点,开展内部劳动竞赛,塑造"比、学、赶、帮、超"的良好氛围。张家场中心站每周开展一次场站清洁卫生劳动竞赛,3个不同专业小组负责自己辖区内卫生清洁,由站长带领3个组长交叉检查,互相交流、查找不足,共同提升。