苏州市健康管理师开展全程健康管理服务现状及影响因素分析

作者：杨晓艳; 王允; 陈彬; 吴坚青; 李炯艳^*

来源：职业与健康, 2021, 37(18): 2509-2512.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2021.0610

• 健康管理师
• 健康管理服务
• 全程
• 影响因素

目的分析苏州市健康管理师开展全程健康管理服务现状及其影响因素,从而为健康管理师开展精准有效的健康管理服务提供对策研究。方法 2019年2—5月,采用分层随机抽样的方法,从苏州市健康管理师资源库中按照10个区(市)对自愿接受调查的344名健康管理师是否开展全程健康管理服务进行调查,对影响开展全程健康管理服务的相关因素进行分析。结果健康管理师开展全程健康管理服务的有36.34%(125/344)。不同年龄、文化程度、职业、所在单位类别、自身健康状况、参加继续教育培训及职业技能知识掌握情况的健康管理师开展全程健康管理服务比较,差异均有统计学意义(均P<0.05)。年龄40～<50岁[OR(95%CI)=2.998(1.522～5.906)]、参加继续教育培训[OR(95%CI)=3.248(1.901～5.548)]、掌握职业技能知识[OR(95%CI)=1.736(1.047～2.876)]与开展全程健康管理服务呈正相关,所在单位类别为二级及以上医院[OR(95%CI)=0.240(0.068～0.670)]与其呈负相关,差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论苏州市健康管理师开展全程健康管理服务比例不高,应进一步加强健康管理师继续教育与职业技能培训,为健康管理师开展精准有效的健康管理服务提供更多的政策支持。

• 单位
  南京医科大学; 苏州市立医院