部属国有企业工资总额管理中财务部门的职责作用

作者：姚钢

来源：中国农业会计, 2019, (12): 103.

DOI：10.13575/j.cnki.319.2019.12.041

<正>为进一步加强国有企业工资收入分配调控,深化收入分配制度改革,2019年国企工资改革拉开序幕。日前,农业农村部办公厅印发了《农业农村部所属国有企业工资总额管理办法》(以下简称《办法》)的通知。首先,《办法》明确对中央企业工资总额实行分类管理。对主业处于充分竞争行业和领域的商业类中央企业工资总额预算原则上全部实行备案制管理,由企业董事会在依法依规的前提下,自主决定年度工资总额预算,由事前核准转变为事