对于整个高校的健康发展和正常运行来说,行政管理人员起着不可替代的作用。但是在目前的高校中,行政管理人员在任职和对职业的认同感方面存在很大的问题,进一步加强行政人员的科学配置十分必要。这篇文章主要是针对现在高校的相关行政人员工作状态以及任职现状来深入剖析其中存在的问题,从而得出奖励机制的必要性以及如何有效的实行行政人员激励机制。
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