我国是一个以公有制为主体,多种所有制经济共同发展的国家,在社会主义体制之下,公有制经济主要包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济当中的国有成分。与私营企业相比,国企在人们心中的形象一直是铁饭碗,而随着近些年市场经济的变化以及私企的发展,给中央企业带来了巨大的冲击。尤其是近些年比较严重的人才流失问题,已经给央企的发展形成了很大的影响。本文主要分析了目前中央企业人才流失的原因以及对策。
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