科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
针对现行武器装备激励约束定价方法下激励系数恒定和未设置利润限制的不足,借鉴个人所得税中超额累进税率的基本原理,构建了武器装备超额累进激励约束定价模型。通过在成本区间内添加军方预期成本范围并将此作为两个成本分割点,形成4个成本区间;然后按照实际成本所处区间,分段设计随实际成本阶梯变化的激励系数,并综合行业平均利润率水平、装备复杂程度、创新价值、技术风险等因素设置利润率上下限,构建了两分割点超额累进激励约束定价模型并对模型进行分析;在此基础上,进一步构建了多分割点的超额累进激励约束定价模型,并通过案例验证了该方法的有效性。
- 单位
