广州市心脏外科重症监护室护理人员心理弹性状况及影响因素分析

作者：唐芳; 陈银华; 赖冬梅

来源：职业与健康, 2023, 39(21): 2976-2984.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2023.0511

• 心脏外科
• 重症监护室
• 护理人员
• 心理弹性
• 影响因素

目的 探讨医院心脏外科重症监护室（intensive care units,ICU）护士心理弹性状况及影响因素。方法 2022年2—4月，选取中山大学孙逸仙纪念医院心脏外科ICU 40名护理人员作为研究对象，用心理弹性量表（connor-davidson resili ence scale,CD-RISC）进行专项调查，并采用t检验、Spearman相关分析和logistic回归分析其影响因素。结果 心脏外科ICU护理人员心理弹性总分为（56.82±9.33）分，低于我国护士心理弹性总分（87.28±13.28）分，2组心理弹性总分比较，差异有统计学意义（P<0.05）。相关分析结果表明，心理弹性及3个维度的评分和ICU护理人员的文化水平、工作时间和夜班状况呈正相关，差异均有统计学意义（均P<0.05）。文化水平、工作时间、职称、夜班、用工性质和职场紧张感几个变量不同的护理人员，心理弹性得分比较差异均有统计学意义（均P<0.05）。多元logistic回归分析表明，文化水平、工作时间、夜班及用工性质是影响护理人员心理弹性的独立危险因素[OR(95%CI)=1.933(1.209～3.022),1.633(1.101～2.659)、2.052(1.551～3.123)和2.177(1.583～3.296)]。结论 心脏外科ICU护理人员的心理弹性水平相对较低，影响因素较为复杂，管理者应根据相应的因素加以干预从而改善心脏外科ICU护理人员的心理状况。

• 单位
  中山大学孙逸仙纪念医院