高校后勤部门承载了重要的育人职能，如何引导后勤员工积极参与服务育人工作，是高校后勤工作的重要内容。本文通过对高校后勤人力资源服务育人现状与存在的问题进行详细解读与分析，阐述后勤员工服务育人所需要遵循的原则，提出解决高校后勤服务育人工作问题的创新性措施，为高校后勤人力资源发挥更好的育人功效提供优化路径。
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