随着社会经济的快速发展以及各大领域对企业人才的需求,人力资源已成为现阶段各行各业中都非常重视的重要资源,同时人力资源也是推动企业高效发展的关键部分。而激励作为激发人力资源的重要手段,已经被越来越多的企业所运用,其目的是更好的发挥人力资源的价值,以促进企业的可持续发展。本文针对如何看待激励这一问题进行简要阐述,并探讨有关激励方法在现阶段企业运用中存在的一些问题,并为加强人力资源管理提供些许建议。
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