随着近年来事业单位财务管理改革的不断深入，现代事业单位内控制度薪酬管理的重要性也日益突出，如何做好新时期事业单位内部控制制度中的薪酬管理工作，对事业单位的发展起着非常重要的作用。本文通过剖析事业单位薪酬管理的定义与内涵、强调新时期事业单位内部控制制度对薪酬管理的重要性，针对新时期事业单位薪酬管理中存在的内部控制制度问题提出了完善新时期事业单位人力资源薪酬管理工作方面的优化举措，并期望能够给事业单位的薪酬管理提供一些参照与借鉴，以期帮助事业单位提高工作效率，提升服务水平。
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