<正>近日，北京市第三中级人民法院首次将劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体进行工作的时间认定为加班时间。判决一经发布，让饱受“隐形加班”之苦的职场人长舒一口气。随着社会经济的发展和通信技术的进步，劳动者不再拘泥于固定的时间与场所，可以通过微信、
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