完善体系，确保绩效考核有效

作者：黄红卫

来源：人力资源, 2023, (24): 52-53.

<正>绩效考核作为评估员工工作表现的重要工具，在现代企业管理中扮演着至关重要的角色，它不仅是评价员工工作表现的主要手段，更是激发员工积极性、推动企业持续进步的重要工具，有助于提升企业绩效和竞争力。绩效考核的设计和实施直接影响着员工的激励水平、工作动力以及整体绩效。合理且科学的绩效考核体系不仅可以激发员工的积极性，还能够帮助企业识别和培养高绩效员工，提升团队的整体素质。随着市场竞争的日益激烈，企业越来越重视绩效考核在人力资源管理中的作用，但在实施绩效考核时，企业须注意以下操作要点。