针对教职工的评价无法进行量化,而且存在大量的人为因素这种情况,实现了教职工考核评价系统,设计了多级综合加权评价算法.从评价因素中提取大量数据进行统计、存储、计算,并给出了考核分数进行量化,可以对教职工进行综合、客观的评价,有效地减少了人为因素的干扰.