全新的市场经济环境使得现代企业之间的竞争愈发激烈,人力资源经济管理工作效果对于企业战斗力及未来发展前景的影响日益加深,企业要想在市场上稳定立足,就要高度重视人力资源经济管理的创新,这将会给企业发展注入源源不断的生机活力。文章将探讨和研究新经济背景下加强人力资源经济管理创新的必要性,并结合企业对人才的具体需求阐述人力资源经济管理的创新策略,希望能够全面提高人力资源经济管理水平,增加企业人才储备量,扩大企业经济效益,增强企业核心竞争力,从而为现代企业的蓬勃发展提供人才方面的有力支持和保障。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
