开放大学地方学院开展绩效管理,要通过绩效管理的系统规划,创设一种高绩效的校园文化环境,使开放大学地方学院内部就学校目标和教师职业发展目标达成共识,将学校长远发展和教职工职业生涯发展紧密联系在一起。开放大学地方学院开展绩效管理,既可突破学校传统的管理模式,又能增强学校的竞争能力,还是提高教职工整体素质的重要途径,从而实现教职工和学校的共同发展。
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