随着我国计算机技术的不断发展,信息技术也发展到了一定的阶段,并广泛应用于多个领域中。在市场经济的压力下,企业面临越来越多的竞争和挑战,进而争相抢夺市场人力资源。企业想要提升自己的竞争力,就要加强人力资源管理。本文将通过对信息技术和人力资源概念的解释,以及信息技术对人力资源管理模式的影响,探索出利用信息技术提高人力资源管理质量的策略。
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