高职学校将教学文化和企业文化二者相结合,对于高职学院的人才培养具有十分深远的意义。因此,怎样做到实现校企文化的融合成为了现阶段需要探讨的重点问题。其中包括,文化建设执行模式,用来实现校企文化的资源互补、课程设定,在实际教学的过程当中融入企业文化,建设实训基地,在学校以及企业当中设定实践环节,让学生体会到企业文化,教学制度的变革,融合校企文化,将企业的管理制度应用到学生管理当中。
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