人力资源和社会保障局的档案管理工作主要包括档案资料收集、档案保存、档案统计等。随着社会的快速发展，人社局的档案量也在不断增加，人力资源和人社局档案管理工作面临新的难题。在此新形势下，人力资源和社会保障局档案管理人员要及时转变管理理念，积极与时代相融合，实现档案管理工作模式的创新和优化。本文结合人力资源和社会保障局档案管理的现存问题，提出了几点针对性的管理对策。
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