摘要

目的:分析眼科临床医师分层分级评价管理体系具体应用效果与价值。方法:选取于医院工作的19名眼科医师进行研究分析,并对176种眼科手术的RBRVS系数本土化,建立眼科临床医师专业能力考核指标,对眼科医师分层分级,建立考核评价体系,统计所有研究对象等级评定结果与实际职称符合情况。结果:19名眼科医师分层分级评价管理体系评定结果与实际职称的符合率为52.63%。结论:分层分级评价管理体系的使用对医师自身技术水平可进行较为科学客观的评价,并一定程度调节医师工作重心,促进了临床医疗工作的开展。