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摘要
档案管理是高校进行内部管理的重要内容,通过开展高水准的档案管理可以对人事信息进行充分整合,根据信息分析的结果实施更高层面的管理工作。随着教育规模的不断扩张,高校的师资力量更加雄厚,需要进行更优质的人事管理。传统的档案管理模式未能给高校注入更好的推动力量,不能开展信息化的档案管理和建设,最终制约档案管理的质量。所以高校需要重视进行信息化的建设,创新档案管理模式,使干部人事工作得到更好开展,促使高校推动信息化建设的健康开展,强化最终的管理质量。
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单位山西大同大学
