随着我国经济的飞速发展,对人才的需求也在不断攀升,这对企业的人力资源管理也提出了新的挑战。企业只有不断地对人力资源管理进行科学的改革创新,才能充分发挥出人才的潜能,才能提升工作效率,才能确保企业的利润最大化得到实现。本文通过对我国企业人力资源管理现状和存在的问题进行分析,探讨企业人力资源管理改革创新的必要性,为我国的企业人力资源管理探寻可行之路。
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