摘要

在大数据时代,企业的人力资源管理人员需要面临着更加庞大的信息量和海量的数据,这就需要其在观念上进行更新,结合企业的实际情况,建立有效的企业人力资源管理体系,使企业的发展有更加坚实的推动力。

  • 单位
    华南农业大学珠江学院