北京远郊区医院医生离职原因分析及对策研究

作者：郭伦位^*; 卢颖; 张倩

来源：现代医院, 2020, 20(01): 52-55.

DOI：10.3969/j.issn.1671-332X.2020.01.016

• 医生
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• 离职
• 留住

目的对于医生的离职原因进行深刻的分析总结,并采取有针对性的措施,为保持现有医生的稳定以及招聘新职工提供借鉴作用。方法通过整理汇总历年离职医生的离职报告和离职面谈记录,并进行电话访谈了解近况,然后利用冰山模型对离职原因做描述性统计分析。结果离职原因有个人原因,还有所在医院、现行政策以及社会环境等深层次的原因。结论医生的离职影响医院的运营和发展,医院的管理者以及上级部门要高度重视,减少医生的流失,确保人才队伍的稳定。