<正>建立一线练兵机制。紧盯全区产业、项目发展需要，按照海洋经济、城市建设、项目投资、文化旅游等专业分类，全面摸底全区各领域干部人才。通过召开专业人才座谈会、核查工作实绩等方式，对优秀年轻干部进行考察筛选和综合研判，建立优秀干部库。出台抽调干部到一线培养工作办法，由单位推荐和组织推荐相结合，综合考虑单位实际情况及干部本人意愿，从优秀干部库中抽调干部到征地征迁、招商引资、
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