医院人力资源管理中的法律风险防控

作者：周小芳

来源：法制与社会, 2020, (11): 165-166.

DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2020.04.196

• 医院
• 人力资源管理
• 法律风险
• 防控

法律是各方权益的最后一道防线。人力资源中的法律风险防控,需从管理上入手,强化人力资源工作人员的法律意识和规范意识,严格按法律法规和人力资源相关规章制度办事,从源头上避免劳动法律风险的产生,同时制定防范措施,有效化解劳动法律风险,减少劳务纠纷和人力资源损失。