目的 探讨院前医疗急救专业技术人才队伍建设策略。方法 通过查阅文献、调研访谈等方式对北京市院前医疗急救的编制配置、人力资源现况等进行调查分析。结果 院前医疗急救专业技术人员存在总量不足、专职化程度不高、职业发展不畅、人才队伍不稳定的问题。结论 探索提出促进院前医疗急救人才队伍建设的不断加强和持续优化的策略建议，包括优化编制资源配置、畅通职业发展路径、完善绩效激励措施、加强职业保障等方面的具体措施，为院前急救人才队伍建设提出意见建议及工作参考。
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