本文采用文献综述法,阅读大量有关乒乓球教练员资源管理的文献,对我国的乒乓球教练员资源管理运行机制创新进行研究。本文运用人力资源管理创新的相关理论,力图构建更符合我国乒乓球项目未来发展需要的乒乓球教练员人力资源管理运行机制,以期为体育政府管理部门在乒乓球教练员人力资源管理方面提供一些理论和政策的依据。
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