摘要

从制度创新模型入手,提出了企业产权起源新假说,即企业正式制度的改进要与企业文化等非正式制度形成激励相容,才能形成有效产权和制度创新。在企业产权起源新假说的基础上,推导出两个理论:企业有效产权不可遗传和企业有效产权不可移植。

  • 单位
    湖北经济学院