随着21世纪知识经济的不断发展,人才在企业发展过程中的作用越来越凸显。招聘,作为企业招揽人才的基础性工作,对于企业发展壮大有着极为重要的作用。随着A公司日益发展,原有招聘模式已经无法满足的要求。因此,该公司在向HRBP模式转变的前提下,开始不断探索并建立新的招聘体系,为企业发展壮大提供了强有力的人才保障。
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