组织与管理中的儒家价值观:概念测量、影响效应与比较研究

作者：朱春奎; 陈彦桦

来源：湘潭大学学报(哲学社会科学版), 2020, 44(06): 24-31.

DOI：10.13715/j.cnki.jxupss.2020.06.004

• 儒家价值观
• 儒家文化
• 文化价值观
• 儒家动力
• 儒家伦理

儒家价值观作为中国传统文化的主流价值观,已经成为管理学和组织行为学领域的热点课题。论文旨在梳理儒家价值观对态度与行为影响的研究成果,主要涉及儒家价值观的概念、测量,儒家价值观对态度与行为的影响,以及儒家价值观的比较研究,以期从文献整理的角度对儒家价值观进行深入理解和探讨,并展望儒家价值观研究的发展方向及前景。

• 单位
  复旦大学