公立医院激励机制改革的难点和对策

作者：高一红

来源：中国卫生资源, 2014, (06): 424-426.

• 公立医院
• 激励机制
• 难点
• 对策
• 以资源为基础的相对价值比率

新医改的主体是公立医院,而公立医院改革的关键又在于医务人员,要在确保"公益性"的前提下,通过激励机制的创新,引入以资源为基础的相对价值比率(RBRVS)评估系统,建立"以人为本"的多重激励因素和多维考量体系共同发挥作用的激励机制,来提高医生待遇,充分保护和调动医务人员的积极性,最终让民众得益。

• 单位
  上海交通大学医学院附属瑞金医院