企业管理是科学和艺术的联合产物。管理艺术是提高企业管理效率和管理质量的重要指标,通过对管理方法和管理方式的灵活运用,达到提高生产效率和企业效益的最终目的。领导理论中的管理艺术体现在对人才特长的发掘和运用、领导风格和个人魅力的提升、组织文化的塑造更新等方面。同时,高效的领导模式也推进了企业员工激励制度的完善,合理的激励制度需要明确企业绩效目标,在满足员工需求方面要做到对症下药,并与企业文化的建设互相作用,从而在更好的满足员工需求的同时极大程度的调动积极性,形成良好的激励效应。
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