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摘要
本文就中职学校"企业文化"培植的载体设计与实践进行分析阐述。当前,职业学校"企业文化"元素相对缺失,中职校园文化有"特点"而无"特色"的现状比较普遍。对此,职业学校应根据自己的培养目标和办学特色,以"企业文化"为导向,使中职校园文化姓"职"亲"企",实现校园文化与"企业文化"的有效对接。通过贯通理念,塑造责任感,营造准企业化的校园文化环境,设置3Q管理理念+7S管理要求、准企业布置+准员工上岗、校企双通道+文化四融通、锐蓝奖学金+"闪光点"工程、德育学分制等载体,提升中职校园文化的"企业化"水平,促进中职校园文化与企业文化的有效衔接。
