企业培训管理体系，巧搭新平台

作者：蒋正军

来源：人力资源, 2022, (02): 52-53.

当前,各类企业人力资源培训开展及创新受阻的最根本原因,是企业对其重视程度不够,企业管理者往往能够直接决定企业人力资源培训的规划和实施,但由于一些管理者的管理理念落后,以及对人才培养的重视程度不足,相关企业的人力资源培训管理长期处于停滞状态。