在信息经济的今天，核心竞争力已经是企业与企业竞争的重要因素。企业文化是企业的核心竞争力的一部分，是企业发展的灵魂，也是企业发展的关键。如何把企业自己独特的文化融入到企业的经营和管理中去，从而使其获得更多的收益是值得深入进行研究的。本篇文章旨在从实证角度对其进行理论分析，试图从实践上对其进行理论上的探讨，进一步发挥企业文化建设的作用帮助企业赢得发展。
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