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摘要
作为传统行业，建筑企业自身有很多特殊性，对企业文化建设也提出了特殊要求。如何把握企业文化建设的普遍规律，有针对性、可操作性地开展企业文化建设，成为建筑企业迫切需要解决的问题。当前，建筑施工企业的文化建设多集中于理论研究领域，多聚焦于文化传播阶段，对前期如何开展企业文化建设缺乏具体操作指南。本文以水电八局“尚水”文化建设为例，对建筑施工企业如何在前期阶段开展企业文化建设进行深入探讨。
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作为传统行业，建筑企业自身有很多特殊性，对企业文化建设也提出了特殊要求。如何把握企业文化建设的普遍规律，有针对性、可操作性地开展企业文化建设，成为建筑企业迫切需要解决的问题。当前，建筑施工企业的文化建设多集中于理论研究领域，多聚焦于文化传播阶段，对前期如何开展企业文化建设缺乏具体操作指南。本文以水电八局“尚水”文化建设为例，对建筑施工企业如何在前期阶段开展企业文化建设进行深入探讨。
