科研之友
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摘要
在我国经济社会的快速发展中,国企单位具有重要的作用与地位,为我国经济的发展起到良好的促进作用,逐渐提升我国的经济效益与综合实力。尤其是在新形势下的发展中,国企单位更加注重对科研人员的综合管理,制度了完善的激励机制与考核机制,全面落实到各项目工作中,加强对科研人员的管理,为国企单位的研发工作储备大量的优秀人才,为科研人员提供了良好的工作环境。主要满足了科研工作的各项需求,才能够激发科研人员的工作热情与积极性,使科研人员能够全身心地投入到科研工作中,创新出具体独特性的产品。而对激励机制与考核机制的综合应用,以国企单位的稳定发展为目标,逐渐地创新与完善激励与考核机制,提升科研人员的专业水平与综合能力,使其能够在国企单位的发展中,充分发挥出自身的重要作用与价值,从而促进我国国企单位的可持续发展。
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单位中国核能电力股份有限公司
