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摘要
新一代数智技术的快速发展促进经济社会飞速转型变革，企业要紧跟时代发展，利用数智化手段实现高速运转。作为应用型本科高校，也要适应数智化时代的发展，为企业培养数智化人才。本文首先提出了数智化人力资源管理专业建设的必要性。其次以沈阳城市建设学院人力资源管理专业为例，结合社会对于数智化人才的需求，提出人力资源管理专业人才培养和专业建设等方面存在的问题。最后针对实际问题，提出以“立德树人，以本为本”的理念优化数智化人力资源管理专业建设方案、以数智技术理论与应用完善人才培养模式、打造数智化师资队伍、深化校企合作、创新实践教学形式等合理化建议，为高校人力资源管理一流专业建设提供借鉴意义。
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单位沈阳城市建设学院
