当前,很多企业使用的管理体系很难及时表彰、赞赏员工,员工的付出得不到肯定,就会感到沮丧,长期下来工作不积极,效率低。积分管理是一种绩效考核方式,在解决企业激励难题,提升文化内涵等方面具有重要作用。本文基于积分管理的起源和效果,分析了积分管理的内容、性质和意义,介绍了积分管理实施的问题,并以烟草企业为核心,对积分管理的运用策略进行了探讨,以供借鉴。