对医院人力资源需求量进行科学测算,是在未来的发展中做好医院资源配置以及推动医院战略发展的基础与前提。医疗业务量与医院人力资源规模具有极强的相关性,该文对二者关系进行相关性验证后,通过2012—2018年期间的医疗业务量发展情况进行趋势外推,测算出未来五年医疗业务量的情况,并以此对医院人力资源规模进行测算。
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