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摘要
吉林省高层次人才农村就业规模小、创业少、就业形式单一、流失严重,而且在校生的农村就业意愿较低(33.5%)。个体特征、城乡距离、城乡文化差异、舆论压力以及城市和农村主体各自的优劣势对吉林省高层次人才农村就业意愿的影响十分显著。为促进吉林省高层次人才到农村就业,政府应加强吉林省高层次人才农村就业政策的制定、宣传与评估。同时政府还要结合吉林省乡村振兴战略规划,凸显农村发展的广阔前景。高校应加大引导力度,高层次人才也要积极转变就业观念。
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单位吉林农业科技学院; 经济管理学院
