摘要

本文主要分析了医院人力资源管理和经济发展的关系、医院人力资源管理存在的问题以及解决问题相应的策略,希望对医院人力资源管理和经济的快速发展提供有益的帮助。

  • 单位
    商丘市第一人民医院