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摘要
企业政工工作与人力资源管理密切相关。企业人力资源情况对企业发展潜力起到决定性作用,属于企业管理核心,企业政工工作对于企业发展方向与价值取向起决定性作用,实际工作过程中怎样确保职员工作的积极性。当今社会愈加复杂,怎样确保职员团队稳定性。如何强化企业凝聚力。所以说企业政工工作和人力资源管理属于企业健康稳定发展的重要保障。强化政工工作能够使人才资源充分发挥作用,进而推动企业不断发展。本文不但对企业政工工作与人力资源管理之间关系展开研究,且针对企业人力资源工作与政工工作如何有效结合,如何充分激活人力资源的潜力展开分析。
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