<正>青年教师是学校的中坚力量，北京市密云区第六中学将青年教师的培养作为学校教师队伍建设的重点，并逐渐摸索出了一条“以研促教、研教结合”的教师培养之路。1.互助互促做起来第一，拜师结对，薪火相传。学校制订了“师徒结对”活动方案，为青年教师安排学科教师和班主任两位“师傅”，明确了师徒双方的责任和义务，并举行隆重的拜师仪式。师徒结对为青年教师树立了学习的榜样，也为青年教师迅速实现专业成长提供了有力保障。
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